SWdirekt2011

Stadtwerke Cottbus direkt Redaktion: Stadtwerke Cottbus GmbH/ SPREE-PR Karl-Liebknecht-Str. 130 03046 Cottbus Layout: SPREE-PR Fotos: SWC, SPREE-PR Fon: 0355 351-0 Fax: 0355 351-109 info@stadtwerke-cottbus.de www.stadtwerke-cottbus.de Kundenzentrum: Montag 09.00 - 15.00 Uhr Dienstag 09.00 - 18.00 Uhr Donnerstag 09.00 - 18.00 Uhr Freitag 09.00 - 12.00 Uhr Havariedienst Strom Tel.: +49 (355) - 72 40 00 Gas Tel.: +49 (355) - 71 10 00 Wärme Tel.: +49 (355) - 3 11 88 Die Fünf mit der Lehrstelle Stadtwerke Cottbus bleiben beliebte Ausbildungseinrichtung in der Lausitz eine himmlische erfindung Stadtwerke Cottbus finden Anerkennung für IT-Lösung Es ist eine ganz einfache Wahr- heit: Im eigenen Unternehmen ausgebildeter Nachwuchs si- chert seine erfolgreiche Zukunft. Und so nehmen auch die Stadt- werke Cottbus ihre Verantwor- tung ohne Wenn und Aber wahr. Das Berufsbild des Mechatroni- kers entstand in den 1990ern. Der zunehmende Einsatz von Elektro- technik im Handwerk machte die Kombination aus Mechaniker und Elektroniker notwendig. Auch bei den SWC gehören diese Fach- leute längst zum Alltag. Nach Tobias Fechner, der im 2. Ausbildungsjahr ist, startete 2011 Paul Limberg im HKW die Aus- bildung zum Mechatroniker. Im Verbund mit Vattenfall (Ausbil- dungsstätte Jänschwalde) wird ihm eine umfassende und praxis- bezogene Vorbereitung auf den Beruf garantiert. Dies gilt ebenso für Dominik Reyke, der im Herbst seine Ausbildung zum Elektroni- ker für Betriebstechnik angepackt hat – ebenfalls im Heizkraftwerk. Die Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH hat vor Monats- frist Felix Herzog und Christian Golm aufgenommen. Sie werden an der Seite erfahrener SWC- Kollegen zu Elektronikern für Betriebstechnik geschult. Das von den Stadtwerken Cottbus praktizierte Modell einer Ver- bund-Ausbildung war der Politik glatt einen Zuwendungsbescheid wert. Dessen Mittel stammen vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Land Brandenburg. Ganz offiziell heißt es: „Zur För- derung von Ausbildungsverbün- den und Zusatzqualifizierungen im Rahmen der Berufsausbildung im Land Brandenburg“. Einstand nach Maß Ganz nach dem Motto „Schwim- men lernt man nur im Wasser“ verlief der Einstand des fünf- ten Wissensdurstigen bei den Stadtwerken: Philipp Krüger. Der Vetschauer beginnt Mitte No- vember den theoretischen Teil seines dualen Studiums „Diplom- Betriebswirt für Öffentliche Wirtschaft“ an der Berufsakade- mie in Bautzen. Bei den 3. Ener- giespartagen Anfang Oktober wurde Philipp als Betreuer des SWC-Standes sozusagen direkt ins kalte Wasser geworfen. „Ich habe schnell festgestellt, welches positive Image die Stadtwerke bei ihren Kunden haben. So machte die Arbeit gleich doppelt Spaß“, bilanziert der 19-Jährige. Die zuvor von den Stadtwer- ken in der Praxis ausgebildete BA-Studentin, Carmen Schmidt, hat indessen nach drei Jahren ihr duales Studium zur Diplom- Betriebswirtin abgeschlossen und startet nun bei der Elektro- energieversorgung Cottbus als Sachbearbeiterin Netzwirtschaft: „Ich bin verantwortlich für die Vertragsabwicklung mit Liefe- ranten und Messstellenbetrei- bern. Darauf hat mich die duale Ausbildung bestens vorbereitet. Insofern kann ich das kompakte und gut durchstrukturierte Studi- um nur empfehlen.“ Auf ein Neues! Schulabgänger 2012 aufgepasst! Ihr könntet ein eigenes Bett bau- en und mühelos ein Haus verka- beln? Das wären beste Vorausset- zungen für einen Mechatroniker. Handwerkliches Geschick und technisches Talent erwarten die Stadtwerke und ihre Tochterun- ternehmen von den Bewerbern für die zwei Ausbildungsplätze im kommenden Jahr. Die einzu- reichenden Zeugnisse sollten zudem mit guten bis sehr guten Leistungen in den naturwissen- schaftlichen Fächern (speziell Mathematik und Physik) glänzen. Und glänzend sollte auch Eure Gesundheit sein; dies gilt es in der Bewerbung nachzuweisen! Die Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH wird ihren Lehr- ling im Verbund mit der Deut- schen Bahn (Ausbildungsstätte Cottbus) zum Fachmann für die Energienetze machen. Die Heiz- kraftwerksgesellschaft Cottbus mbH arbeitet bei der hochwerti- gen und praxisnahen Ausbildung mit Vattenfall (Ausbildungsstätte Jänschwalde) zusammen. Hört sich das gut an? Dann bitte bis spätestens 30. 11. 2011 bewerben: Stadtwerke Cottbus GmbH Frau Krist Karl-Liebknecht-Straße 130 03046 Cottbus Tel.: 0355 351-241 Wer effizient und kostenbewusst arbeiten will, kommt heutzutage um IT-gestützte Lösungen in kaufmännischen Arbeitsabläufen nicht mehr herum. Die Stadtwer- ke Cottbus sind an der Entwick- lung entsprechender Anwen- dungen direkt beteiligt.

 Mit „Software as a service“ (SaaS) hat sich ein bedeutender Zweig des so genannten Cloud Com- puting (wörtlich übersetzt: EDV in der Wolke) entwickelt. Darunter versteht man die Möglichkeit, Software per Internetverbindung außerhalb der eigenen Rechner- bzw. Serverressourcen zu nutzen. Dies erspart dem einzelnen Nutzer eigene teure Technik, auf- wendige Instandhaltung, Admi- nistration und Softwarepflege. Bestes und jüngst ausgezeichne- tes Beispiel für SaaS ist eine elek- tronische Personalakte, die das Unternehmen forcont business technology gmbh gemeinsam mit den Stadtwerken Cottbus als Referenzkunden entwickelt hat. Diese Anwendung ermöglicht es, alle Informationen und Doku- mente zu einem Mitarbeiter in einer einzigen Akte zu speichern und zentral (orts- und zeitunab- hängig) zu verwalten. Eine Spitzenidee – meinte das Fachmagazin Computerwoche und zeichnete die elektronische Personalakte mit seinem „Best in Cloud“-Award 2011 in der Kategorie „Software as a Service - Public Cloud“ aus. + + + Der schnelle Ticker + + + Nach der Insolvenz des Billigstromanbieters TelDa- Fax sind weitere Pleiten von Energielieferanten nicht aus- zuschließen. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberater von A.T. Kearney. „Das strukturell unprofitable Geschäftsmodell von Dis- countanbietern lässt sich nicht nachhaltig fortführen“, unterstreicht Co-Autor Dr. Andreas Stender. Die Analyse zeigt, dass Discountanbieter bereits vor Abzug der internen Vertriebskosten eine negative Rohmarge (Endkundenpreis abzüglich Steuern/Abgaben, Netzentgelt und Energiebe- schaffungskosten) aufweisen. Irreführend für den Verbrau- cher ist laut den Autoren der Studie insbesondere die Dar- stellung hoher „Ersparnisse“ in Online-Vergleichsportalen. So werden oftmals Preisvorteile (z. B. 200-Euro-Bonus für das erste Lieferjahr) angezeigt, die aus willkürlichen Voreinstel- lungen für den Tarifvergleich resultieren. Dies ist wenig verwunder- lich, wenn man weiß, dass Preisportale entsprechend dem Wechselvolumen ver- dienen. Also: keine Wech- sel, keine Einnahmen. „Die Geschäftsmodelle von Discountanbietern und Preis- vergleichsportalen unterstüt- zen sich gegenseitig“, so die Autoren der Unternehmens- beratung A.T. Kearney. Paul Limberg (r.) und Dominik Reyke mit korrektem Kopfschutz an ihrem neuen Arbeitsplatz im Heizkraftwerk Cottbus. Jürgen Friese, Geschäftsführer der Elektroenergieversorgung, be- grüßt Felix Herzog (m.) und Christian Golm (r.) zum Ausbildungsstart. Philipp Krüger und der Gewinner des Energie-Quizz’ der 3. Energie- spartage, Ingmar Höhne aus Burg. Die Auszeichnung der Fach- zeitschrift markiert den erfolg- reichen Abschluss eines für die SWC wichtigen Projektes‚. Oktober 2011 / Nr. 10 Stadtwerke Cottbus direkt ist eine Sonderveröffentlichung der Stadtwerke Cottbus GmbH Fon: 0355351-0 Fax: 0355351-109 Strom Tel.: +49 (355) - 724000 Gas Tel.: +49 (355) - 711000 Wärme Tel.: +49 (355) - 31188 Tel.: 0355351-241

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